Opportunités de carrière

Vice-président principal, agro-alimentaire

Type de poste: Gestionnaire, directeur et vice-président
Région: Lanaudière
Mandat no.: 3819

Notre client, œuvrant dans le secteur agro-alimentaire, est à la recherche d’un vice-président principal, agro-alimentaire.  Relevant du président et occupant un rôle stratégique, le titulaire de ce poste assure le leadership du secteur agroalimentaire par sa capacité à inspirer, motiver et gérer les équipes de travail autour d’objectifs communs. Il contribue donc activement aux orientations stratégiques et la performance opérationnelle pour l’ensemble des activités agroalimentaires.

 

Principales responsabilités

  • Développements et opérations
    • Recommander, faire approuver et concrétiser le plan de déploiement avec son équipe afin de mener à bien les objectifs;
    • Revoir de façon continue les modèles d’affaires et s’assurer de maximiser la création de revenus récurrents;
    • Gérer l’ensemble des activités du secteur selon les valeurs et principes convenus;
    • Soutenir la mise en œuvre des processus de gestion de la chaîne d’approvisionnement en concordance avec les hauts standards de l’industrie (GFSI, Canada Gap, etc.);
    • Assurer la synergie des opérations, par l'intégration et l'optimisation des processus et des systèmes d'information, en vue d'augmenter la compétitivité de l'entreprise;
    • Analyser la capacité de production afin de planifier les besoins en ressources humaines, matérielles et financières;
    • Établir, mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pertinents;
    • Superviser la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des projets spéciaux telles que développement de produits, programme de commercialisation;
    • Collaborer avec les membres de l’équipe de direction des différents services afin d’élaborer des stratégies de croissance à long terme pour tous les secteurs d’activités.

 

  • Ventes et Marketing
    • Veiller à ce que l’éventail de l’offre de services et l’ensemble des ententes clients soient alignés sur les objectifs;
    • Porter une attention soutenue au respect des engagements auprès des clients;
    • Élargir et approfondir les relations avec les fournisseurs actuels et futurs de l’entreprise afin de faciliter ainsi une croissance rentable en collaboration l’équipe de ventes;
    • Participe activement au rayonnement et à la visibilité en créant et soutenant des relations étroites et tissant des liens privilégiés avec les partenaires, les acteurs de la communauté et les autres instances en lien à la réalisation de la mission.

 

  • Ressources humaines
    • Mettre en place une structure organisationnelle optimale tout en déterminant les mandats et responsabilités des membres de son équipe;
    • Assurer le développement professionnel de son équipe par la promotion et la mise en place d'actions concrètes liées à la gestion de la relève et des carrières.

 

Compétences requises

  • Formation universitaire en agronomie;
  • Expérience de dix (10) ans en gestion dans un poste sénior ;
  • Connaissance en production agricole, emballage et transformation ;
  • Parfaitement bilingue (anglais – français) – connaissance de l’espagnol est un atout;
  • Excellent sens des affaires, habiletés stratégiques et centré sur l’action, les résultats et la qualité;
  • Leadership démontrée par sa capacité de rassembler les différents paliers en interaction (producteurs, agronomie, opérateurs, emballage, transformation, logistique, ventes, etc.);
  • Un penseur stratégique ayant de solides compétences analytiques pour évaluer rapidement les situations complexes, déterminer les problèmes clés, préparer et mettre en œuvre des solutions et / ou des réponses clairement définies.

 

Mélanie Sirois > Présidente

msirois@dotemtex.ca Tél. : 450-640-0090, poste 213 Sans frais : 1 800-736-6160

La réussite

Notre réputation dépasse les frontières

« La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites.
Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. »

Steve Jobs