Opportunités de carrière

Directeur prévention

Type de poste: Gestionnaire, directeur et vice-président
Région: Montréal
Mandat no.: 3633

Fondée en 1985 en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, cette association a pour mandat d’offrir aux employeurs et aux travailleurs de son secteur des services de formation, d’information, de recherche et de conseil afin de réduire, voire éliminer, les accidents du travail et les lésions professionnelles sur les chantiers de construction. Celle-ci se définit par sa vision qui est d’être « une référence solide en prévention : une équipe et des services dynamiques, spécialisés et accessibles. Tous ensemble pour l’industrie de la construction ! »


Sous l’autorité du directeur général, le directeur prévention gère les activités de formation, d’information, de recherche et de conseil en prévention en santé et sécurité du travail. Dirige et coordonne une équipe de professionnels affectés à ces tâches.


Responsabilités

  • Dirige les activités de formation, d’information, de recherche et de conseil en prévention par l’entremise des membres de son équipe;
  • Assure une optimisation du déploiement des ressources humaines et matérielles afin de donner un accès aux services à toute la clientèle en favorisant des approches novatrices et adaptées au marché;
  • Propose et planifie un programme annuel d’activités reliées à la prévention SST, en lien avec les objectifs établis pour le service;
  • Agit comme personne-ressource pour des dossiers complexes en prévention;
  • Dirige la rédaction et la mise en application du guide de politiques et de directives du groupe de prévention;
  • Voit au développement et à la réalisation d’un programme de recherche et développement en prévention SST;
  • Coordonne les activités de formation auprès de la clientèle;
  • S’assure d’une collaboration de l’équipe de prévention avec la clientèle et les collaborateurs;
  • Participe aux développements des systèmes informatiques pour l’Association;
  • Coordonne le développement et la réalisation d’un programme de communications en prévention;
  • Représente l’association sur différents comités (CNESST, IRSST, autres organismes gouvernementaux ou association.).


Profil de qualification

  • Baccalauréat en lien avec le poste (ingénierie, ressources humaines, relations industrielles, etc.);
  • 5 à 10 ans d’expérience en Santé Sécurité du Travail dans l’industrie de la construction;
  • Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe de travail;
  • Avoir une excellente connaissance du français;
  • Capacités de gestion d’une équipe de conseillers;
  • Capacités de planification, d’analyse, d’innovation et de synthèse;
  • Capacités supérieures de communications et de relations interpersonnelles;
  • Anglais, un atout;
  • Déplacements dans l’ensemble du Québec.

 

Marie-France Bourdon > Spécialiste en acquisition de talents

mfbourdon@dotemtex.ca Tél. : 450-640-0090, poste 203 Sans frais : 1 800-736-6160

La réussite

Notre réputation dépasse les frontières

« La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites.
Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. »

Steve Jobs