Opportunités de carrière

Directeur ou Directrice d’usine

Type de poste: Gestionnaire, directeur et vice-président
Région: Montérégie
Mandat no.: 3926

Œuvrant dans le secteur manufacturier, notre client, basé en Montérégie, est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) d’usine afin de prendre en charge les fonctions de production, de planification, d’ingénierie de production et d’achats.

Évoluant dans un secteur à la fine pointe de la technologie, ce dernier possède les moyens de ses ambitions! Les objectifs de croissance sont réalistes et ambitieux, et pour les réaliser, l’équipe de direction désire ajouter un membre de plus à son équipe afin d’y participer activement.

En plus de votre contribution active au comité de direction, vous déterminerez les objectifs stratégiques de vos départements, en fonction de la vision, de la mission et des valeurs de l’organisation.

 

Plus précisément, votre rôle et vos responsabilités seront :

  • Maintenir une culture d’entreprise axée sur la santé-sécurité et l’efficacité ;
  • Diriger les équipes de production, de planification et d’ingénierie de production, en gérant l’ensemble des ressources humaines, financières et matérielles affectées à ces départements, dans le but d’optimiser la production, le rendement et l’organisation de ses groupes ;
  • Diriger l’équipe des achats, afin de diminuer les risques de fournisseurs uniques et diminuer les coûts de matières premières ;
  • Assurer une saine gestion des coûts d’opération et des dépenses et produire les rapports pertinents ;
  • Anticiper les défis opérationnels, techniques et sécuritaires et prendre les mesures nécessaires pour les prévenir et les solutionner en adoptant une approche d’amélioration continue ;
  • Concevoir des plans opérationnels en fonction des objectifs de croissance et des valeurs de l’entreprise, et en assurer la mise en œuvre ;
  • Établir les objectifs de ses départements en fonction des valeurs de l’organisation ;
  • Gérer le personnel, évaluer le rendement et voir au développement des employés ;
  • Collaborer avec les autres départements dans le but d’atteindre les objectifs et promouvoir une culture d’engagement ;
  • Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.

Qualifications requises

  • Diplôme d’études universitaires en génie mécanique, en génie industriel ou dans une discipline pertinente au poste ;
  • Posséder une expérience éprouvée dans un poste de direction;
  • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
  • Bonnes connaissances informatiques et de la suite MS office ;
  • Bilinguisme essentiel ;
  • Faire preuve de leadership (courage de gestion, compétence et intégrité) et d’une vision stratégique ;
  • Capacité à travailler en partenariat avec les autres départements ;
  • Bonnes compétences de communication à l’oral et à l’écrit ;
  • Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
  • Habileté à diriger et développer ses employés ;
  • Capacité d’adaptation et ouverture aux changements.
  • Développe et maintien des interactions harmonieuses de relations de travail.

La réussite

Notre réputation dépasse les frontières

« La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites.
Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. »

Steve Jobs